Disneyland : Mickey n’aime pas les musulmanes voilées

Une jeune employée d’origine marocaine entame des poursuites judiciaires contre Disneyland Californie.

Âgée de 26 ans, Imane Boudlal travaillait dans un restaurant du parc d’attraction depuis deux ans. Voilée, avant d’arriver sur son lieu de travail, elle retirait son hijab. Deux mois avant le Ramadan, elle demanda à sa hiérarchie l’autorisation de travailler avec son hijab. Sa proposition fut acceptée à condition de porter un voile aux couleurs de Mickey. La direction lui avait alors promis un nouvel uniforme avec un hijab aux normes Disneyland.

En parallèle , Imane fait une demande de naturalisation pour obtenir la nationalité américaine et suit des stages de citoyenneté. A cette occasion elle étudie le premier amendement de la constitution américaine et prend conscience qu’elle est en droit de porter le hijab :

« Congress shall make no law respecting an establishment of religion, or prohibiting the free exercise thereof; or abridging the freedom of speech, or of the press; or the right of the people peaceably to assemble, and to petition the Government for a redress of grievances. »

« Le Congrès ne fera aucune loi qui touche l’établissement ou interdise le libre exercice d’une religion, ni qui restreigne la liberté de la parole ou de la presse, ou le droit qu’a le peuple de s’assembler paisiblement et d’adresser des pétitions au gouvernement pour la réparation des torts dont il a à se plaindre. »

source wikipédia

Le mois de Ramadan débute, n’ayant pas eu de nouvelles de sa hiérarchie au sujet du dit uniforme, Imane se présente au travail avec son hijab. La direction n’accepte pas et propose à le jeune fille un poste aux arrières cuisines du restaurant, Imane raconte :

“La direction m’a dit, nous pouvons vous fournir un chapeau, ou quelque chose. J‘étais totalement choquée. Qu’est-ce que ca veut dire, un chapeau, ou quelque chose ? Laissez moi juste porter mon hijab. Alors ils m’ont dit, soit vous travaillez dans les cuisines, soit vous rentrez à la maison.”

L’affaire sera tranchée devant les tribunaux puisque Imane a déposé plainte à la U.S. Equal Employment Opportunity Commission, l’agence chargée d’appliquer les lois contre la discrimination en milieu de travail.

Une affaire de plus affichant les pays démocratiques, défenseurs de la liberté et de l’égalité qui lorsqu’il s’agit de l’Islam et des musulmans sont prêts à revenir sur leur propres principes.